Megfelelés
01_respektvolles Umfeld

Az LR Health & Beauty számára fontos, hogy minden területen – jogi, szabályozási, szerződéses vagy egyéb követelményeknek – mindig megfeleljen, és csökkentse a lehetséges jogi kockázatokat. Célunk egy tiszteletteljes, nyitott és toleráns környezet megteremtése, ahol különböző háttérrel és nézetekkel rendelkező emberek sikeresen tudnak együtt dolgozni.

Az LR Csoport minden tevékenységének alapja ezért az LR Magatartási Kódexe, amely többek között a következő témákat érinti: egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség, üzleti titoktartás és a vagyon védelme, tisztességes verseny és nemzetközi üzleti szabályozások, valamint a vesztegetés, korrupció, pénzmosás és érdekellentétek megelőzése.


02_Compliance

Az LR ennek érdekében létrehozott egy Megfelelőségi Irányítási Rendszert (Compliance Management System – CMS), amely a szabálykövető és tiszteletteljes munkavégzés alapja. A CMS magában foglal minden intézkedést, struktúrát, folyamatot, felelősségi kört és rendszert, amelyeket a vállalat a szabályozások betartásának biztosítása érdekében valósít meg. Ez garantálja, hogy a cég ne sértsen törvényeket vagy belső irányelveket azáltal, hogy megteremti a szükséges feltételeket, eszközöket és erőforrásokat. Egy sikeres CMS folyamatosan azonosítja a vállalati kockázatokat, és együttműködik a szakterületekkel, hogy kockázatmegelőző vagy -csökkentő intézkedéseket dolgozzon ki.


TR-Testmark_9000024202_DE_CMYK_with-QR-Code_6000x4000

Megfelelőségi Irányítási Rendszerünket a TÜV Rheinland tanúsította.

A TÜV Rheinland ezzel megerősítette, hogy hatékony megfelelőségi irányítási rendszert hoztunk létre és valósítottunk meg annak érdekében, hogy teljesítsük üzleti tevékenységünkből eredő jogi és hatósági előírásokat és követelményeket.



Fő Megfelelőségi Tisztviselő és Megfelelőségi Bizottság

A Megfelelőségi Bizottság, amelynek tagjai a Fő Megfelelőségi Tisztviselő (CCO), a Regionális Megfelelőségi Delegáltak (RCD-k) és az osztályvezetők, felelős a megfelelőség menedzsmentért. A Fő Megfelelőségi Tisztviselő (CCO) közvetlenül az LR Health & Beauty Igazgatóságának jelent. A CCO tagja a Megfelelőségi Menedzserek Szakmai Szövetségének is, és rendszeresen egyeztet más megfelelőségi menedzserekkel aktuális kérdésekről. A Regionális Megfelelőségi Delegáltak (RCD-k) támogatják a Fő Megfelelőségi Tisztviselőt az LR nemzetközi értékesítési cégeinek megfelelősége terén.

A legfrissebb fejlemények figyelembevételével a Megfelelőségi Bizottság rendszeresen felülvizsgálja a Megfelelőségi Menedzsment Rendszer (CMS) működését, és szisztematikusan csökkenti a belső megfelelőségi szabálytalanságok okait. A Bizottság továbbá erősíti a vállalat valamennyi munkavállalójának tudatosságát, hogy kritikusan vizsgálják saját tevékenységüket.

A Megfelelőségi Bizottság évente több alkalommal találkozik az Igazgatósággal, hogy megvitassák az aktuális megfelelőségi kérdéseket, és kezdeményezzék a szükséges módosításokat. Évente kockázati jelentést nyújt be a Felügyelő Bizottságnak is.


Whistleblower Rendszer

Az LR létrehozott egy Whistleblower Rendszer amelyben potenciális visszaéléseket, panaszokat és jogszabálysértéseket vagy belső irányelvek megsértését lehet bejelenteni – szükség esetén anonim módon. A whistleblower rendszer fontos része megfelelőségi kezdeményezéseinknek, és segít fenntartani a jogszerű vállalati kultúrát. Az információk korai és alacsony küszöbű rögzítése lehetővé teszi a potenciális kockázatok azonosítását, mielőtt azok komoly kihívásokká fejlődnének. Így proaktív intézkedéseket teszünk a vállalat, munkavállalóink, ügyfeleink, Partnereink és beszállítóink károsodásának megelőzésére.


A szabálysértések kezelése

A törvényszegések, az LR Magatartási Kódexének vagy egyéb belső irányelvek megsértése súlyosságuktól és ismétlődésüktől függően megfelelő szankciókat von maga után


Reklámnyilatkozatok

Az LR Health & Beauty nagy jelentőséget tulajdonít az étrend-kiegészítőkről és kozmetikumokról nyújtott információk pontosságának és teljességének. Ennek során természetesen betartjuk a vonatkozó jogszabályokat, mint például az Egészségügyi Állításokról szóló rendeletet, az Élelmiszer-információs rendeletet, a Kozmetikai rendeletet és a versenyjogot. Ugyanezt várjuk el Partnereinktől is. Kötelező az LR által biztosított termékinformációk és anyagok használata.

Sok Partnerünk megosztja személyes tapasztalatait az LR termékekkel kapcsolatban a kommunikációs csatornákon. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy az egészségügyi állítások csak a jogi keretek között engedélyezettek. Amennyiben tudomásunkra jut jogsértő állítás, azt alaposan kivizsgáljuk. Jogosultak vagyunk további intézkedéseket tenni a szabályszegések esetén.


Szólásszabadság

Vállalati filozófiánk nagy hangsúlyt fektet arra, hogy tiszteletteljes, nyitott és toleráns környezetet teremtsünk, ahol különböző háttérrel és nézetekkel rendelkező emberek eredményesen tudnak együtt dolgozni. Ehhez elkötelezettek vagyunk!

A véleménynyilvánítás szabadsága az Alaptörvényben rögzített jog. Ezt az alapvető jogot komolyan vesszük, és nem nyilvánítunk véleményt a Partnerek vagy munkavállalók magánvéleményeiről. Kifejezetten felhívjuk a figyelmet arra, hogy a Partnereink vagy munkavállalóink által kifejezett magánvélemények nem képviselik a vállalat hivatalos álláspontját, és egyes esetekben jelentősen eltérhetnek a saját véleményünktől.