För att säkerställa företagsöverensstämmelse följer alla aktiviteter hos LR Global Holding GmbH samt alla andra företag och dotterbolag till LR Code of Conduct. Denna kod innehåller regler för rättvist samarbete, lika behandling, integritet i affärsbeteende, engagemang för LR:s anställda och miljöskydd.
Compliance Management System (CMS) säkerställer att LR Code of Conduct implementeras, efterlevs och vidareutvecklas. Chief Compliance Officer (CCO) och de Regionala Compliance Delegaterna (RCDs) är ansvariga för CMS.
LR har upprättat ett Compliance Management System (CMS) i detta syfte för att säkerställa en efterlevnadssäker och respektfull arbetsmetod.
Ett CMS omfattar alla åtgärder, strukturer, processer, ansvarsområden och system som implementeras i företaget för att säkerställa efterlevnad av regler och bestämmelser. Det säkerställer att företaget inte bryter mot lagar eller interna riktlinjer genom att tillhandahålla nödvändiga förutsättningar, verktyg och resurser.
Ett framgångsrikt CMS identifierar kontinuerligt företagsrisker och samarbetar med specialistavdelningar för att utveckla motåtgärder som kan förebygga eller minska riskerna.
Vårt Compliance Management System har certifierats av TÜV Rheinland.
TÜV Rheinland har därmed bekräftat att vi har etablerat och implementerat ett effektivt compliance management-system för att uppfylla de lagliga och myndighetsmässiga regler och krav som uppstår i samband med vår affärsverksamhet.
LR Health & Beauty strävar efter att alltid agera i enlighet med alla krav (juridiska, regulatoriska, avtalsmässiga etc.) på alla marknader. Dessutom ska potentiella risker relevanta för straffrätt aktivt minskas – inom företaget, dess ledning och mellan anställda i alla delar av företaget.
De krav som anges i LR:s Uppförandekod gäller följande områden:
- Team spirit
- Lika behandling
- Lika möjligheter
- Konfidentialitet
- Rättvis konkurrens, mutor, korruption, penningtvätt
- Dataskydd
- Regler inom internationell affärsverksamhet
- Kommunikations- och informationssystem
- Skydd av företaget, egendom och tillgångar
- Intressekonflikter
- Gåvor och inbjudningar
- Hälsa, arbetsmiljö, säkerhet, miljöskydd